Près de 7 soignants sur 10 en France sont actuellement en situation d’épuisement professionnel.
Charge de travail, pression, perte de sens, lourdeur administrative, manque d’autonomie ou de reconnaissance… impactent la santé mentale des soignants.
Les risques psycho-sociaux ont des conséquences majeures pour l’hôpital : absentéisme, arrêt maladie, démissions, surcharge et désorganisation des effectifs présents, difficulté à recruter, etc.
La prise en compte des risques psychosociaux doit (re)devenir un sujet stratégique à l’hôpital : agir pour la santé au travail, c’est agir pour la santé des patients !
Fort de ce constat, le fonds FHF a retenu notre solution Prévana Bien-être pour son caractère innovant et sa réponse concrète aux enjeux de l'Hôpital de Demain.
Prévana Bien-être est une solution digitale permettant de prévenir les risques psychosociaux à l'hôpital. Elle implique l'ensemble du personnel (agents administratifs, soignants, encadrement) dans la démarche de prévention et donne à la Direction de l'établissement les moyens d'agir efficacement sur la Qualité de Vie au Travail (sens du travail, qualité managériale, recrutement, etc.) et ainsi lutter contre l'absentéisme, les démissions...
Retrouvez-nous du 23 au 25 mai sur Santexpo et découvrez notre solution Prévana Bien-être pour prévenir les risques psychosociaux à l'hôpital
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👉 Télécharger le communiqué de presse de la FHF : 2023-CP-HopitaldeDemain
